La Escuela de Carabineros Eduardo Cuevas García, participo en el XXXIII Encuentro Nacional de Investigación Escuelas de Policía 2019, representando la unidad con los semilleros de Investigación

Se realizo el primer Conversatorio Virtual, dirigido a los estudiantes de las Fuerzas Militares, denominado “Vocación los Nuevos Restos del Servicio”, con la participación de ponentes de Policía Nacional, Escuela de Cadetes Militar José María Córdova, Escuela Militar de Aviación Marco Fidel Suarez, Unidad de Análisis Criminal UNACRI y Seminario Mayor de Medellín

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En la sala de juntas de este Centro Docente, se realizó la posesión de las señoras Dania Sorany Alvarado Acevedo y Mónica Yineth Marin Guzmán, quienes mediante acta de posesión 0892 de fecha 19 de agosto del año 2022, fueron nombradas como Auxiliares de Servicios grado 11, para laborar en la Escuela de Carabineros Eduardo Cuevas García; se da la bienvenida y recibimos con agrado la designación a esta su primera unidad Policial.

El Grupo de Educación Continuada y a distancia, convoca coordina y realiza Seminarios, Cursos, talleres, diplomados en la modalidad presencial y virtual  en su área de cobertura (DICAR, DIRAF, ESGAC, DEAMA Y ESCAR); de igual forma cuenta con un Equipo Móvil de capacitación, quienes se dirigen a los diferentes sitios a brindar capacitación en actualización Policial y Sistema táctico básico para el uso adecuado de la fuerza.

En la actualidad el grupo ha contribuido a la formación de 8.907  funcionarios policiales a través de la implementación de 18 cursos virtuales, entre talleres, seminarios y diplomados;  así como adelanta convenios con el SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA,  donde se han capacitado 65 funcionario en temas relacionados con calidad.  Por último, el  EQUIPO MOVIL DE CAPACITACION, a través de talleres de actualización institucional ha instruido a 1.135 policías, para un total general de 10. 107 funcionarios capacitados 

El grupo de investigación de  la Escuela Nacional de Carabineros, ocupo el primer puesto entre las 26 escuelas adscritas a la Dirección Nacional de Escuelas, en el XXV Encuentro Nacional de Investigación institucional 2015, cuya tema hace referencia a la temática “Técnica y Tecnológica”, haciendo un reconocimiento a la labor adelantada, exaltando el nombre de Especialidad de Carabineros.

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GRUPO DE  EDUCACION A DISTANCIA Y  CONTINUA

El grupo de educación a distancia y continuada, orienta a estudiantes, asesores y tutores, en los procesos académicos de educación a distancia y continuada; alineado, con la formación integral de los funcionarios egresados de las escuelas de Policía para así contribuir al fortalecimiento de las competencias necesarias  en el desempeño de las funciones, los principios y valores de la institución.

VIRTUAL: EVENTOS DE CAPACITACIÓN PROGRAMADOS POR MEDIO DE LA PLATAFORMA DEL MINISTERIO DE DEFENSA

PRESENCIAL: Desarrollo de eventos académicos por medio de contratos directos con entidades educativas con las cuales se desarrolló capacitaciones como: Diplomado en DOCTRINA EDUCATIVA, UNIVERSITOLOGIA Y ACREDITACIÓN DE ALTA CALIDAD, Diplomado en FUNCIONES ESENCIALES DE LA UNIVERSIDAD, Seminario GESTION DEL RIESGO

EMCAP: SEMINARIO EMPLEO DE ELEMENTOS DISPOSITIVOS MUNICIONES Y ARMAS NO LETALES, SEMINARIO TALLER ACTUACIÓN POLICIAL

INVESTIGACION INSTITUCIONAL 2015

Título Investigación: Tecnología del aprendizaje inmersivo TAI, La institución policial atraviesa cambios vertiginosos, dada la complejidad social actual; ello demanda un giro en el proceso formativo y de apropiación del conocimiento técnico-científico, en aras de restablecer la credibilidad e importancia institucional como presencia estatal.  Este planteamiento estratégico-pedagógico, pretende dar una visión teórica, epistémica y científica, desde un Ambiente Virtual Inmersivo a fin de humanizar el comportamiento de los usuarios de las plataformas educativas virtuales. 

IMPLEMEMENTACION INVESTIGACION 2014

Identificación de Estrategias de Mejoramiento en los Procesos de Selección en la Regional 1 de Incorporación Policía Nacional, lo cual permitió Interpretar el proceso de incorporación de aspirantes a la Policía Nacional, desde sus diferentes ciclos, enfocado en la percepción de los aspirantes y de aquellos que ya han sido incorporados a la institución; diseñando estrategias de mejoramiento que aseguren  personal con vocación de servicio, valores aptitudes y actitudes, que les  permitan un mejor desempeño y liderazgo hacia la comunidad.

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DESARROLLO HUMANO: “Incrementar la salud mental y física, Aumentar la autoestima. Poder enfrentar adecuadamente situaciones conflictivas, Aumentar el autoconocimiento, Mejorar e incrementar las relaciones interpersonales, Establecer límites adecuados y ser asertivo.

DESARROLLO HUMANO: Día de la familia, con el fin de fortalecer la integración familiar en donde se  realizo esta actividad con la santa misa, charlas con personal idóneo, almuerzo y recreación.

CELEBRACION DE FECHAS ESPECIALES:  DÍA DE LA MADRE, DÍA DE LA PADRE, DIA DOCENTE, AMOR Y AMISTAD

Tarde Vacacional: realización de actividades pedagógicas, recreativas y de integración con los niños y niñas del personal de planta de este centro docente, se brindo un refrigerio y dulces Así mismo una actividad con payasos.

Celebración Noche de Halloween a todo el personal de la unidad donde se ofreció comida, pasabocas, y detalles a los mejores disfraces. 

Paseos de integración con el personal de auxiliares Uniformado y No Uniformado de este centro docente.

Actividades Deportivas: Se realizaron Actividades Deportivas donde el personal de Uniformado, no uniformado y dicentes fortalecen sus condiciones físicas y la integración.

DESARROLLO HUMANO: Eucaristía los días Domingos dirigida a todo el personal “OBJETIVO AFIANZAR LOS LAZOS COMUNIDAD POLICIA”

DESARROLLO HUMANO: Realización de de la actividad celebración 15 años de las hijas del personal uniformado y no uniformado de este centro docente.

culturales: actividad realizada por parte del personal dicente en coordinación con la oficina de Bienestar universitario, en donde por medio de diferentes actos se logra integrar el personal y con su participación dejar un mensaje.